HR-asiantuntijapalvelut yrityksesi tueksi
Henkilöstöön liittyvät tilanteet vaativat ajantasaista osaamista, huolellisuutta ja kykyä huomioida sekä yrityksen että työntekijöiden näkökulmat.
HR-asiantuntijamme tukee yritystäsi työsuhteisiin, henkilöstökäytäntöihin ja arjen HR-tilanteisiin liittyvissä kysymyksissä sekä auttaa löytämään toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin.
HR-palvelut yrityksesi tarpeisiin
Yrityksen kasvu, muutokset ja arjen henkilöstöasiat vaativat ajantasaista osaamista ja selkeitä toimintamalleja. HR-asiantuntijapalvelut tuovat varmuutta työsuhteisiin, henkilöstökäytäntöihin ja erilaisiin henkilöstöhallinnon kysymyksiin.
Lähestymme jokaista tilannetta käytännönläheisesti ja yrityksesi tarpeet huomioiden. Tavoitteenamme on löytää ratkaisuja, jotka tukevat sujuvaa arkea, vastuullista toimintaa ja hyvinvoivaa työyhteisöä.
Henkilöstöhallinnon eri tilanteisiin
HR-asiantuntijapalvelumme tarjoavat käytännönläheistä apua henkilöstöhallinnon eri tarpeisiin. Räätälöimme palvelun aina yrityksesi tilanteen mukaan, oli kyse jatkuvasta HR-tuesta, täysin ulkoistetusta henkilöstöhallinnosta, väliaikaisesta päivittäisten HR-tehtävien hoidosta tai laajemmasta henkilöstöhallinnon kehittämisestä.
Työsuhdeneuvonta – tukea henkilöstön eri tilanteisiin
Esihenkilötyön tuki – käytännön sparrausta arkeen
HR-käytännöt – selkeät toimintamallit yrityksellesi
Henkilöstöhallinnon kehittäminen – sujuvampia prosesseja ja toimintaa
Joustava HR-tuki – palvelu yrityksesi tarpeiden mukaan
HR-asiantuntija apuna kasvun ja muutosten keskellä
Henkilöstöhallinnon tarpeet muuttuvat yrityksen mukana. Pienessä yrityksessä henkilöstöasiat voivat olla yrittäjän tai esihenkilön vastuulla muiden tehtävien ohessa, kun taas kasvavassa organisaatiossa tarvitaan usein selkeämpiä toimintatapoja ja lisää asiantuntemusta.
HR-asiantuntijan apu voi olla ajankohtaista esimerkiksi silloin, kun yritys palkkaa uusia työntekijöitä, henkilöstömäärä kasvaa tai työsuhteisiin liittyvät kysymykset vaativat tarkempaa selvittämistä. Tukea voidaan tarvita myös muutostilanteissa, henkilöstökäytäntöjen kehittämisessä tai silloin, kun oma HR-tiimi kaipaa lisäresursseja.
Yrityslaskennan HR-palvelut mukautuvat yrityksesi tilanteeseen. Yhteistyön tavoitteena on, että henkilöstöasiat hoituvat sujuvasti ja yrityksellä on käytössään tarvittava osaaminen oikeaan aikaan.
Usein kysytyt kysymykset HR-palveluista
Mietityttääkö HR-palveluiden sisältö, henkilöstöhallinnon ulkoistaminen tai asiantuntija-avun tarve? Kokosimme vastaukset yleisiin kysymyksiin, jotta voit arvioida, millainen HR-tuki sopii yrityksellesi.
HR-palvelut kattavat erilaisia henkilöstöhallintoon ja työsuhteisiin liittyviä tehtäviä. Yrityslaskennan HR-asiantuntijapalveluihin kuuluvat esimerkiksi työsuhdeneuvonta, esihenkilöiden tukeminen, henkilöstökäytäntöjen kehittäminen ja päivittäisten HR-asioiden hoitaminen. Palvelun sisältö ja laajuus suunnitellaan yrityksen tarpeiden mukaan.
Ulkopuolisen HR-asiantuntijan apu voi olla ajankohtaista esimerkiksi yrityksen kasvaessa, henkilöstömuutosten yhteydessä tai silloin, kun työsuhdeasiat vaativat erityistä osaamista. Asiantuntijaa voi hyödyntää myös yksittäisissä kysymyksissä tai tilanteissa, joissa yrityksen omat henkilöstöhallinnon resurssit eivät riitä.
Kyllä. HR-asiantuntija voi toimia yrityksen oman henkilöstöhallinnon rinnalla, auttaa yksittäisissä työsuhdekysymyksissä tai ottaa vastuulleen sovittuja HR-tehtäviä. Asiantuntijan apua voidaan hyödyntää myös tilapäisesti esimerkiksi henkilöstömuutosten tai kiireisempien ajanjaksojen aikana. Yhteistyön laajuus sovitaan yrityksen tarpeiden mukaan.
HR-palveluiden ulkoistaminen tuo yrityksen käyttöön henkilöstöhallinnon asiantuntemusta ilman, että kaikkia HR-tehtäviä tarvitsee hoitaa itse. Ulkopuolinen asiantuntija voi auttaa selkeyttämään toimintatapoja, säästämään aikaa ja kehittämään henkilöstöhallinnon käytäntöjä. Näin yrityksen omia resursseja vapautuu liiketoiminnan muihin tehtäviin.
Kyllä. HR-asiantuntijapalvelut sopivat myös pienille ja kasvaville yrityksille, joilla ei ole omaa HR-osastoa. Asiantuntijan tukea voi hyödyntää esimerkiksi ensimmäisten työntekijöiden palkkaamisessa, työsuhdekysymyksissä ja henkilöstökäytäntöjen suunnittelussa. Palvelu voidaan mitoittaa yrityksen koon ja tarpeiden mukaan.
Tutustu myös muihin palveluihimme
Palkkahallinto
Huolehdimme palkoista, ilmoituksista ja velvoitteista oikein ja ajallaan.
Yrityskonsultointi
Käytännönläheistä neuvontaa ja tukea liiketoiminnan kehittämiseen ja päätöksentekoon.
Ota yhteyttä ja varaa maksuton taloushallinnon kartoitus
Ota yhteyttä jo tänään ja selvitä, miten ammattimainen taloushallinto voi tukea yrityksesi kasvua ja kannattavuutta. Autamme sinua hallitsemaan taloutta tehokkaasti, tekemään parempia päätöksiä ja vapauttamaan aikaa liiketoiminnan kehittämiseen.
Maksuttoman kartoituksen kanssasi käy läpi yritysjohdon luottokonsultoija Timo Viinikainen, jolla on pitkä kokemus yrittäjyydestä, taloushallinnosta ja yritysten kehittämisestä.
taloushallinto@yrityslaskenta.fi
palkkahallinto@yrityslaskenta.fi